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ナカトラ

お問い合せ

人と食を繋ぐナカトラは食を通して健康と楽しさを提案します。

経営方針

  1. コンプライアンスが全てに最優先する経営を目指す
  2. 食を通じて地域の皆さまに貢献出来る企業となる経営を目指す
  3. 役職員全員の努力が、企業の繁栄に繋がる経営を目指す
  4. 経営の原点は、役職員全員が心身ともに健康であること

ナカトラの取り組み

株式会社ナカトラは、SDGs(エスディージーズ)の趣旨に賛同し、
経営に組み込むことで環境・社会へ貢献します。

SDGs(エスディージーズ)

パートナーシップで目標を達成しよう!

食品ロスの削減 商品破棄の削減、3010運動

7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに、12.つくる責任つかう責任

物流効率化の推進 配送業務の効率化、CO2排出量の削減、ドライバーの労働時間削減、保険会社のドライブレコーダー搭載(全車両)

7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに、13.気候変動に具体的な対策を、17.パートナーシップで目標を達成しよう

人材教育の推進 管理者向けのマネジメント教育、新入社員向けのフォローアップ教育、階層別セミナー受講

4. の高い教育をみんなに

働き方改革の推進 有給休暇の促進(計画有休・時間有休制度)
労働生産性の向上

7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに、8.働きがいも経済成長も

感染症対策 マスク支給・携帯アルコール消毒液支給、インフルエンザ予防摂取無償(扶養家族)

3.すべての人に健康と福祉を

環境美化活動 海峡花通り・下関花いっぱい計画、清掃活動、創業記念日の寄付

11.住み続けられるまちづくりを

男女平等の推進 男性及び女性の生産的な雇用を行い、男女格差の無い同一賃金を行う。eラーニング(LGBT)、コンプライアンス・ディスカッション、コンプライアンスマガジン配布

5.ジェンダー平等を実現しよう、8.働きがいも経済成長も

健康経営の促進 健康診断の受診(成人病検診、人間ドッグ)、ストレスチェックの実施、産業医による健康診断、資格取得支援制度、業務改善提案制度

3.すべての人に健康と福祉を、8.働きがいも経済成長も

食・環境・地域

食を通じて「こころ」と「からだ」を豊かに、
自然・労働・社会環境への配慮、
地域社会の発展に貢献し、
働きやすさナンバー1を目指します。

「事業継続力強化計画」認定マーク

ナカトラは中小企業庁が施行した防災・減災に対する取り組み「事業継続力強化計画」にも参加しております。

「事業継続力強化計画」についてはコチラ→

ナカトラ

創業100年を超えて、新しい100年へ

明治、大正、昭和、平成、そして令和と時代が流れるなか、私たちナカトラは暮らしを支える多くの食品を皆さまに提供してまいりました。
少子高齢化社会となった今、益々日本人の食料消費量は減ってきています。しかし、市場が縮小され人手不足が深刻化する中でも、私たちの「人と食を繋げたい」という思いは変わりません。

これから先の未来に向けて、少しでも多くの皆さまに納得していただける商品を供給することでSDGsの中でも食品ロス問題と向き合い、食に関して貢献し続けたいと考えています。

100年の信頼と、100年先の未来。1907年、砂糖から始まった小売り業2007年10月、創業100周年を迎えました。

採用やサービスに関するお問い合せは、お気軽にご連絡ください。

株式会社ナカトラではお客様のご質問に丁寧に対応いたします。
また、採用に関するお問い合せ等、お気軽にご連絡ください。

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